樂桃桃

我承認我有點鬼混，
每到週末就不想振作，
不過這樣的生活即將改變了！！

年初我的工作心願是換單位，不過現在短時間想換也換不了，
計畫許久的調職大計完全破功！
真是應驗：計畫永遠趕不上變化這句話！！！

因為我小小升了個官，現在是個有長字輩的小公務員。
其實年初大約2-3月時，我隱約就有聽到一些風聲，
當時覺得很反彈，當市政府的公務員已經很爆肝了，
要是升了當股長，我哪有3-4個肝可以爆？？！！
而且當小科員的好處多多，
上有股長，股長上面還有專員，專員上面還有科長，
有問題好多人可以問唷～
我真是一個不爭氣的人，
喜歡依賴，喜歡撒嬌，喜歡鬧脾氣。

當時我現在的長官，宜倫曾經對我一番諄諄教誨，
說服我接受成長的訓練，
最打動我的一句話是：
年輕時苦一點，總比年老時吃苦好！
對於是否升官這個事件，
經過與宜倫的談話，我的態度轉變的比較自然，順其發展。
當時覺得一直做宗教，還是可以接受的範圍，
至少我熟悉，有機會我也很想試試看我的能力到哪邊？？

或許是上天的安排，計畫再度趕不上變化！
禮拜五，6月23日拿到局裡面的派令，
我不是在我熟悉的宗教領域上去，
反而去另一股，我完全沒有承辦過業務的一股-禮俗股＠＠

老實說，
我很惶恐，也很擔憂，
另一股的業務最大卡的要辦2007年臺北燈節，我行嗎？？？？？？
我是個對自己很沒有自信的人，
該怎麼說？！
我覺得我是個不錯的執行者，屬於YESMAN類型的職員，
卻不是個好的領導者，好的計畫者，好的引舵者，
對於這樣的人事安排我整個傻眼。
也發呆了半天，想未來我要從何著手，才能最快時間上手！？
我覺得我們局裡面的長官也真猛，
居然有膽子做這樣的人事安排！？

再回想以前我剛來報到時，
聽到人事的人說那一股的股長必須要有一定年資，
跟一定的行政歷練，溝通協調能力要很強～
因為他的工作內容就是系列大大小小的禮俗活動。
臺北燈節，嘖嘖嘖，以前當宗教股小科員都不當一回事，
支援性質多於承辦性質，
現在是個承辦股長了～OMG！
囧RZ～～～

我只是個91年底才來報到的初任小公務員啊～
我最近為了論文已經緊張得睡不好，
現在又要接這個位置，
還要在最短時間學會以前沒辦過的業務，
另外，
還要磨練所謂領導風格與態度！！

想到我的股長跟我說的，
以後是人家問妳問題，
你要想的比別人快，比別人多，
要從長官的角度看問題，
要替局裡面想。
實在是....＠＃＄％︿＆....
我心情只有三個字：剉勒蛋！！！

6月23日上午，科長在跟我出去拜訪宗教團體時，找個機會跟我小小談了一會，
當時他只說派令最近要下來了，
你以後脾氣要收斂一點，
要帶大家做事情，
不要攬著自己做，
但是他漏了跟我講我要去哪一邊！
科長深知我的脾氣情緒多變，
對我期許也挺深，
有這些長官支持我，器重我，感覺很複雜，
除了感激、還是感激！


我也知道情緒化是我的缺點，
當小科員愛鬧脾氣，
當了長就不行這樣亂鬧，我完全能懂，
因為我的股長有時候常被我氣得七竅生煙，他都還是不發火（其實他是火在心裡，我懂）。

老實說，
我對宜倫真是千言萬語，
他是我的第一個長官，
他對我啟發很多，
對我幫助很大，
也許這是我跟民政局的緣分未盡，
老天安排怎樣，
我也盡力往好處想，
有人說當股長是地獄生活的開始，
你想是地獄，他就地獄了；你當他是天堂，他就是天堂了！

我要學習的東西還很多，
磨練是成長的開始，
拼論文之外，還要學新業務，
往好處想，
我想我應該會因為壓力，而轉變成大瘦子～
哈哈哈～